你看懂《三体》的乱纪元所揭示的职场成功真相吗？
最近热播剧《三体》从第7集开始讲到了乱纪元这个概念，大体的意思是说三星系统恒星作无规律三体运动所造成的昼夜季节无规律更替的阶段。
说人话就是整个世界的自然规律都乱套了，太阳既没有东升西落，也没有白天出来，傍晚落下。
总而言之就是，你脑子里认为的那些应该，在乱纪元里统统不存在。
这其实也揭示了职场成功的真相。
你以为职场成功应该是和你同性别、同院校、同籍贯、同年龄的领导就应该重点关照你，甚至是主动提拔你。真相却是领导只会优先提拔自己最信赖的心腹，无关地域、性别和出身。
你以为职场成功应该是领导和前辈把自己成功的经验和方法都毫无保留地教给你。真相却是职场上没有任何人有义务教你任何东西，包括基本的工作交接。而且这既不违规，也不违法。
你以为职场成功应该是你兢兢业业工作，在需要的时候领导和同事都对你倾囊相助。真相却是事情办不到领导的心坎等于闲人，领导和同事只会为自己的利益共同体出力。
你以为职场成功应该是被小人告了状，领导亲自去实地调查、走访，深入了解情况，明察秋毫地为你洗清冤屈。真相却是清者不会自清，领导不关心你们的对错，只在乎谁对他更有用，更有价值。
你以为职场成功应该是论资排辈、按劳分配。真相却是谁更能得到有话语权和拍板权的领导的认可与赏识，谁就更有机会吃到大蛋糕，优先升职加薪。
你以为职场应该是赏罚分明，互补不抢功、甩锅。真相却是功劳只能是领导的，无论他是否参与。奖励只能是深得领导心意的，无论他贡献大小。责任只能是下级的，无论他有无过失。
你以为职场成功应该是大家都讲道德、讲规矩、讲原则。真相却是越不死要面子，越没有底线，越不被道德束缚，就越早功成名就。
你以为职场是一切按章办事，可以就事论事，正常说理的恒纪元。真相却是职场是蛮不讲理的丛林法则，是弱肉强食，是适者生存。
没有人跟你讲先来后到、礼义廉耻。
所以，凡是能在职场取得成功的人，都学习了下方专栏里在职场为人处世的策略与方法，把事情做到点子上的技巧和套路，跟各级重要领导经营好关系的谋略，对付职场小人轻松翻盘的战术，职场晋升的套路与话术等等。才能在职场这个乱纪元里胸有成竹地应对自如，快速实现自己的目标。
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